今日僅剩免費名額
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159****1728獲得了免費設計名額
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目前優秀的設計師大多從屬于一些裝潢公司,他們往往從公司的角度出發,向您推薦時尚風格,用高檔材料,
復雜造型,以取得利潤,拿提成。在國外室內設計行業已經很成熟,設計師獨立經營設計事務所,專業設計分
工很細。人們在搞房子之前都先去找設計師談方案,搞設計,先出完整的設計圖紙,再找工程公司報價,施工
。由設計師監理工程,溝通業主和工人,修改方案,組織驗收。獨立設計師的地位較高,得到業主和工人的尊
重。"
我曾就職過各種規模的裝飾公司,從普通設計師到主任設計師,不管做到什么程度,最大的感受就是自己
是隸屬于當前所在的企業的,你在做設計方案、編制預算、主材推薦、施工組織、現場跟蹤等等方面,都必須
以公司利益為首要目的。當然作為企業的一員,為企業利潤最大化而工作是必須的,但有的公司,特別是一些
沒有長遠發展目標的公司,會強制或理半強制地要求設計師為客戶推薦或使用各種高檔的材料,做各種花哨的
背景圖案以增加工程量。同時公司內部在給設計師評定等級時,簽約量和利潤率往往是最主要的評定標準,而
客戶滿意度、回頭率等指標反而被忽視了。還有設計師推薦主材拿高額回扣的現象,可以說是比比皆是,同樣
檔次而不同品牌的材料,比如瓷磚吧,哪個銷售商返點高,哪個返點及時,哪個時不時地贈送些小禮品,設計
師就肯定會給客戶推薦這個品牌,而客戶在充分相信設計師的情況下,往往花了比自己在建材城買還要多的錢
來買了相同的材料。當然,這樣的設計師遲早都會被看穿,可是也正是這樣的設計師,往往能簽到金額比較大
的單子,公司會將其奉為和簽單能手而重用。在施工期間,設計師又往往處于設計方案常常被工人以節省材料
為名任意更改、縮水的狀況,這時候公司為了不返工,少返工,又會 想盡辦法地說服客戶接受現況,哪管最
終裝修效果怎么樣。
這是拼命增加工程量的設計師,還有一種情況,就是公司為了留住各種檔次的客戶,特別是一些中小型公
司想更多地留住中下檔次的裝修客戶,就鼓勵設計師們都去做所謂的現代簡約式風格,其實就是四白落地式,
刷墻、鋪地、走電線水管,工程量少沒關系,只要個數多就成,一個小區簽個二三十戶的,利潤也到手了!這
些設計師們于是都變成了可憐的繪圖員和預算員,作品毫無設計可言,可是在公司的設計師評定時,也會因為
簽單個數多、周期短而稱為簽單高手。
我在這些公司擔任設計工作時,曾遇到一些客戶是只要求設計,不要求這個公司施工的情況。按公司規定收取
設計費,公司和設計師之間按4:6的比例分配。像這樣的單子相對設計師就做得比較開心,可以更自由地發揮
設計能力,不必擔心公司賺工程量少了還是多了的問題。現場跟蹤時也會更大程度地得到工人師傅的尊重,同
時還能得到更多的施工經驗。
這篇文章還寫道:"一個優秀的設計師必須具備以下的素質;1,豐富的空間想象力,2,扎實的工科基礎,
豐富的社會履歷。3,超前的審美意識,以及表達能力。4,熟練的繪畫技巧,踏實的繪圖技能。5,貼切的語言
表達能力。6,良好的人際關系,與業主的溝通能力。7,較強的組織能力。8,較高的經濟核算能力。9,了解
市場行情,熟悉各種裝飾材料性能。10,豐富的施工經驗以及敬業精神。"
我按些標準比對了一下我自己,有些汗顏哎!覺得自己不管哪一條都差一截呢!唉,從現在開始一定要更
加努力,全方位地成長才行啊!誰叫自己這么喜愛這個行業呢。
文章最后說道:隨著家裝市場的成熟,分工的完善,獨立設計師+配材中心+施工隊這種模式會得到認可,
普遍接受。
我覺得非常正確,現在一些大型的家裝企業已經開始走"配送中心+施工隊"的道路了,所有材料由正規建材市場
統一配送,施工隊只管施工。當然這不是說說這么簡單,里面相互制約和監督的細節是非常豐富的。這種模式
肯定是家裝業發展的大前景!
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