今日僅剩免費名額
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159****1728獲得了免費設計名額
139****9838獲得了免費設計名額
187****2238獲得了免費設計名額
第一,空間順序的合理度。
包括以下這些空間屬性:開放的、半開放的、半私密的、私密的,這是遞次的。顯而易見,員工的、經理的、老板的空間,空間屬性肯定不同,開放性不同,要做適當調整。
第二,設計動線要非常有效。
動線不要過于曲折,空間不要做得太復雜,空間動線拐彎多,就會感覺不舒服。那么,在一個不舒服的空間里,效率能高嗎?
第三,色調、手法也需注意。
它是由個人喜好和企業性質決定的。比方說,你是做銷售的,還是做貿易服務的;是創意產業的,還是金融服務的,這些肯定不同。行業性質決定辦公氛圍。
第四,員工和老板的個人喜好。
每個空間個體會根據喜好去買飾品,如各種畫、掛件等。
第五,就是辦公室燈光。
這部分比較專業,通常有好幾種場景。除了工作狀態,應該還有會客或者個人休息,起碼三個狀態;會議室也是一樣,開會還是看PPT文件,或者休息狀態,通過燈光來改變不同的氛圍。
在第一點中,關于空間屬性細化還有一些補充,如空間大小、高度也是要考慮的。
最后要注意的是光照與通風。許多辦公室都是密封的,遠沒有自然通風的好。在設計的時候,如果是南北形長樓,可做成通透的,實現自我換風,這樣含氧量也更高。
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