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家裝需要什么樣的設計師
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什么“高級設計師”“首席設計師”“主任設計師”。名片上也從來不加設計師以外的附加詞來“搞笑”。我覺得管從事設計人員為"設計師"已經是對這個人很高的尊稱了.不具備設計相關專業素質的人不能稱作設計師,頂多是個從事設計行業的人員而已.何為"師"."師者,傳道授業解惑也````"作為設計師,同樣是需要解決客戶的實際問題,引導和研究設計健康的發展方向.
說到這里，想轉載一段對話：
路人甲：“你是學什么的？”
我：”室內與家具設計！“
路人甲：”“哦~就是裝修！”
我：“……！”
路人乙：“你是學什么的？”
我：“室內與家具設計”
路人乙：“哦~就是裝修！”
我：“……”
路人丙：“你是學什么的？”
我：“裝修！”
路人丙：“好專業！回扣多，猛宰業主！”
我：“……”
路人?。骸澳闶菍W什么的？”
我：“殺豬！”
設計行業的變質為什么會這么快，怎么爛？難道不值得我們深思嗎？
在這里，我也深刻剖析一下。
裝飾公司的設計師吃回扣不是一個本質的問題，本質的問題是設計師的收入在哪里，如果不吃回扣的話。
“首先設計師”提供的設計是免費的，免費的，免費的。。。。。
大家想想看，在我們身邊什么是真正免費的？
裝飾公司最開始的時候，最先想到的就是送設計，設計師的收入從根上就是“潛規則”里的組成部分，一開始就那么怕見光，這不是設計師因該有的方式，是業務的工資方式，設計師付出的勞動就應該正大光明的收取相應的報酬，我們的工作不是廉價的，不是不值錢的東西。
其實設計師拿回扣和設計師地位低下。這與中國市場裝飾行業亂大有關系。
1：客戶沒有建立良好的信任。（如：客戶怕設計師不誠實，設計師怕業主騙免費設計圖紙而不簽單，勞動付出沒有得到一分回報）
2：客戶走到和設計師談的時候其實已經對家做了設計了。（很多業主主觀性很強，強調和固定設計框框）
3：行業群：裝飾公司的設計師天天和裝修工人和材料老板打交道，難免的掉了自己頭上藝術的光環，畢竟人要吃飯。
4：公司待遇低下。產生了反感和不平衡感。（自己是大學生，從事腦力勞動，拿的錢還沒有初中文化的項目經理多）
5：行業危機，裝飾公司沒有安全感。公司人人都在為自己打算。（裝飾公司底薪很低，如底薪400元，沒有完成任務底薪還要減半）
以上所說，就是我不愿意留在裝飾公司做設計師的原因。
合格的設計師應該具備什么樣的條件？深入的暫且不談，首先是職業道德，為人的親和力，對業主的尊重，敏捷的設計思維，善于挖掘業主的真實想法并加以實現，對設計項目高度負責的態度。
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